就職活動に必須！リクルートスーツの選び方＆着こなし方を解説！

就職活動では第一印象が重要です。その中でも特に重要なのが身だしなみ、そしてリクルートスーツの選び方です。

この記事では、リクルートスーツの基礎知識から、選び方、着こなし方まで、就活生の皆さんに必要な情報を徹底的に解説していきます。

 

リクルートスーツとは？ビジネススーツとの違い

就活生の皆さんが最初に疑問に思うのが、リクルートスーツとビジネススーツの違いではないでしょうか。リクルートスーツは就職活動専用に設計された特別なスーツで、より厳格な基準と特徴を持っています。

リクルートスーツの最大の特徴は、その保守的でシンプルなデザインにあります。ビジネススーツでは許容される細かいデザインの変化や個性的な要素も、リクルートスーツではできるだけ抑える必要があります。例えば、ビジネススーツではチェック柄やストライプなども使用されますが、リクルートスーツでは無地が基本となります。

また、素材や仕立ての面でも違いがあります。リクルートスーツは、一日中着用しても疲れにくく、多様な場面で活用できる実用性を重視して作られています。具体的には、シワになりにくい素材の使用や、動きやすさを考慮した裁断などが特徴として挙げられます。

 

就活生必見！リクルートスーツの選び方

リクルートスーツ選びは、就活の成功を左右する重要な要素です。適切なスーツ選びのポイントを、詳しく解説していきましょう。

色は何色を選ぶべき？定番カラーと注意点

リクルートスーツの色選びで最も重要なのは、清潔感と信頼感を演出することです。定番となるのは、濃紺（ネイビー）と黒の2色です。特に濃紺は、どんな場面でも使いやすく、かつ好印象を与えやすい色として知られています。

具体的な選び方として、以下のポイントに注意しましょう：

• 濃紺を選ぶ場合は、明るすぎない深みのある色味を選ぶ
• 黒を選ぶ場合は、光沢が強すぎないものを選ぶ

光の当たり方によって色の見え方は変化するため、できるだけ自然光の下で色を確認することをおすすめします。店頭では蛍光灯の下で見ることが多いですが、実際の見た目は異なる場合があります。

 

素材選びのポイント：季節や機能性で選ぶ

スーツの素材選びは、着心地と見た目の両方に大きく影響します。就活は春から夏にかけて行われることが多いため、季節に適した素材選びが重要です。

ウール100%の素材は、形崩れしにくく、シワになりにくいという特徴があります。ただし、夏場は暑く感じる可能性があるため、ウールとポリエステルの混紡素材を選ぶのもおすすめです。

具体的な混率は、ウール50%・ポリエステル50%程度のものが、扱いやすさと着心地のバランスが良いとされています。

サイズ感は重要！適切なサイズを見つけるためのポイント

リクルートスーツのサイズ選びは、着用時の見た目と快適さの両方に大きく影響します。適切なサイズを見つけるためには、以下のポイントを確認することが重要です。

• ジャケットは、肩幅がぴったりで、袖丈が手首が少し見える長さであること
• スラックスやスカートは、窮屈すぎず、かつだぼつきすぎていないこと

実際の試着では、座った姿勢もチェックすることが大切です。面接では長時間座っている場面も多いため、座った時に突っ張らない、きつくないサイズを選びましょう。

メンズ・レディース別 おすすめリクルートスーツ

それでは、実際におすすめのリクルートスーツをご紹介します。予算や体型に合わせて、以下のような選択肢があります。

メンズの場合、3万円台でAOKIやコナカなどの量販店ブランドから、7-8万円台の百貨店ブランドまで幅広く選べます。具体的には、AOKI「プレミアムウォッシャブルシリーズ」（38,000円程度）は、家庭で洗濯可能な機能性と手頃な価格が特徴です。

レディースの場合も同様の価格帯で選べますが、スカートとパンツの2種類を用意することをおすすめします。例えば、オリヒカの「就活スーツ3点セット」（29,800円程度）は、ジャケット、スカート、パンツがセットになっており、コストパフォーマンスに優れています。

シーン別！リクルートスーツの着こなし方

就活中は様々なシーンで、それぞれに適した着こなしが求められます。

シーンごとの適切な着こなしを解説していきましょう。

面接時の着こなし：好印象を与えるポイント

面接は就活において最も重要な場面の一つです。面接官に好印象を与えるスーツの着こなしには、清潔感と誠実さが不可欠です。

スーツは前日にアイロンをかけ、シワのない状態を保ちましょう。特にジャケットの襟元とスラックスのプリーツは、きちんとアイロンがかかっているかどうかが目立ちやすい部分です。また、面接直前に姿見で全身をチェックし、以下の点を確認することをおすすめします：

• シャツの襟元がジャケットからはみ出していないか
• スラックスやスカートの長さは適切か

企業説明会・セミナー時の着こなし：清潔感を意識

企業説明会やセミナーでは、多くの就活生が集まる中で自分を印象付ける必要があります。ここでは、きちんとした身だしなみを保ちながらも、長時間の着用に耐えられる快適な着こなしがポイントです。

具体的には、シャツの第一ボタンは場合によって外してもよく、また室内では上着を脱ぐ可能性も考慮して、インナーの乱れにも注意を払いましょう。ただし、以下の点には特に気をつける必要があります：

• シャツのアイロンは丁寧にかけ、シワを防ぐ
• スーツのボタンは、立っている時は必ず留める

グループディスカッション時の着こなし：動きやすさも考慮

グループディスカッションでは、活発な議論や頻繁な立ち座りが予想されます。そのため、動きやすさを確保しながら、品格を保つ着こなしが重要です。

ジャケットのサイズ感は特に重要で、肩周りがきつすぎると手を挙げる際に違和感が出てしまいます。

また、長時間の着用でもシワになりにくい素材を選ぶことで、討論終了時まで清潔な印象を維持できます。

 

リクルートスーツはどこで買う？購入場所の選び方

リクルートスーツの購入場所は、予算や求める品質によって選択肢が異なります。それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

量販店のメリット・デメリット

スーツの量販店は、手頃な価格と豊富な品揃えが最大の特徴です。具体的には以下のような特徴があります：

メリット：

• 2-4万円台で購入可能
• サイズ展開が豊富
• 店舗数が多く、アクセスしやすい

デメリット：

• 素材や縫製の品質は高価格帯と比べると劣る場合がある
• 接客時間が限られる場合がある

百貨店のメリット・デメリット

百貨店でのスーツ購入は、高品質な商品と充実した接客が特徴です。以下のような特徴があります：

メリット：

• 素材、縫製ともに高品質
• 専門的な接客を受けられる
• アフターケアが充実している

デメリット：

• 価格帯が5万円以上と比較的高価
• 店舗数が限られる

オンラインストアのメリット・デメリット

近年増加しているオンラインでのスーツ購入には、以下のような特徴があります：

メリット：

• 価格比較が容易
• 時間や場所を問わず購入可能
• 口コミやレビューを参考にできる

デメリット：

• 実際の着用感や素材感が分かりにくい
• サイズ調整が難しい
• 返品・交換の手続きが必要な場合がある

就活費用を抑えたい！就活スーツの賢い購入方法

就活にかかる費用は決して安くありません。スーツ購入の費用を抑えるための、賢い方法を紹介します。

セール時期を狙う

スーツの購入は、セール時期を狙うことで大きな節約になります。具体的には以下の時期がおすすめです：

• 年末年始セール（12月末～1月）
• 新生活応援セール（2月～3月）
• 夏のクリアランスセール（7月～8月）

特に新生活応援セールは、就活生向けの商品が豊富に揃う時期です。定価の30-40%オフで購入できることも多いため、この時期の購入をおすすめします。

レンタルサービスの活用

スーツのレンタルサービスは、初期費用を抑えられる選択肢として注目されています。一般的なレンタル料金は以下の通りです：

• 1か月レンタル：15,000円～20,000円程度
• 3か月レンタル：25,000円～30,000円程度
• 6か月レンタル：35,000円～40,000円程度

レンタルの場合、クリーニング代が不要な点も魅力です。ただし、長期の就活を考えている場合は、購入した方が経済的な場合もあるため、就活期間を考慮して判断しましょう。

お得なセット商品を選ぶ

多くのスーツ専門店では、就活生向けのお得なセット商品を用意しています。一般的なセット内容は以下の通りです：

• スーツ上下+シャツ+ネクタイ
• スーツ上下2着+シャツ2枚
• ジャケット+スカート+パンツ（レディース向け）

セット商品は、バラで購入するよりも20-30%程度お得になることが多いです。特に、シャツやネクタイなどの小物類も含まれているセットは、就活準備の手間も省けて便利です。

 

就活スーツに関するよくある質問

就活生からよく寄せられる質問について、具体的に回答していきます。

何着必要？

就活に必要なスーツの着数は、最低2着が推奨されます。その理由は以下の通りです：

• 連日の就活で同じスーツを着用し続けると、劣化が早まる
• クリーニングやメンテナンスの時間を確保できる
• 急なシミや破損に対応できる

ただし、予算的に難しい場合は1着から始めて、就活の進行状況を見ながら追加購入を検討するのも一つの方法です。

紺色以外の色はNG？

紺色（ネイビー）以外のスーツは、必ずしもNGというわけではありません。ただし、以下の点に注意が必要です：

• 黒は正式な場面では問題ないが、若々しさに欠ける印象になる場合も
• グレーは、濃いめの色味を選べば使用可能
• 茶色やベージュなどは、就活では避けた方が無難

特に面接などの重要な場面では、紺色のスーツを着用することを強くおすすめします。

スーツの着回しは可能？

就活スーツは、工夫次第で様々な着回しが可能です。以下のような方法があります：

• シャツの色を変える（白・水色・ピンクなど）
• ネクタイのバリエーションを増やす
• スカートとパンツを使い分ける（レディース）

ただし、派手な色使いは避け、清潔感とビジネスライクな印象を損なわないよう注意しましょう。

 

まとめ：自分に合ったリクルートスーツで就活を成功させよう！

リクルートスーツは、就活生の皆さんにとって重要な投資です。自分に合ったスーツを選び、適切に着こなすことで、就活をより効果的に進めることができます。

ポイントをまとめると、以下の3点に注意して選びましょう：

• 体型にフィットし、動きやすいサイズ選び
• 場面に応じた適切な着こなし
• 予算と相談しながらの賢い購入方法

また、購入後のメンテナンスも重要です。定期的なクリーニングとアイロンがけを行い、清潔な状態を保つようにしましょう。リクルートスーツは、皆さんの就活における強い味方となるはずです。